2025年一個(gè)冬日的午后，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊郵區(qū)中心會(huì)議室內(nèi)氣氛熱烈。7個(gè)青年攻關(guān)小組成員代表依次登臺(tái)，面對(duì)評(píng)委和同事期待的目光，開始展示他們的“破題”成果。這場(chǎng)元旦前夕組織的匯報(bào)會(huì)，正是該郵區(qū)中心對(duì)持續(xù)開展數(shù)月的青年“領(lǐng)題破題”創(chuàng)新實(shí)踐的階段性成果檢閱。
“制定完善關(guān)鍵設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），覆蓋點(diǎn)檢、保養(yǎng)、故障處理等場(chǎng)景，以圖文、視頻形式作為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)。”臺(tái)上，身著綠色工裝的少數(shù)民族青年員工艾孜買提·艾爾肯指著動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)圖表，語(yǔ)氣堅(jiān)定自信。這一幕的背后，是烏魯木齊郵區(qū)中心去年推出的針對(duì)性創(chuàng)新舉措：聚焦工作痛點(diǎn)，打破傳統(tǒng)任務(wù)分配模式，以“自推課題、黨委點(diǎn)題、青年破題、自由組合”方式，組建7個(gè)攻關(guān)小組?！拔覀儚谋粍?dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題?！眻?bào)刊發(fā)行作業(yè)規(guī)范小組組長(zhǎng)李健剛說(shuō)，其團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)過(guò)三個(gè)月調(diào)研和分析形成的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，已在試點(diǎn)區(qū)域落地推廣。
匯報(bào)會(huì)上，各小組依次進(jìn)行15分鐘展示，郵區(qū)中心負(fù)責(zé)同志與業(yè)務(wù)專家組成的評(píng)委團(tuán)認(rèn)真記錄、適時(shí)發(fā)問(wèn)?！胺桨溉绾芜m配不同天氣條件？”“數(shù)據(jù)測(cè)算依據(jù)是什么？”……面對(duì)接連不斷的提問(wèn)，各攻關(guān)小組成員代表憑借扎實(shí)的實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)與實(shí)操案例沉著應(yīng)答。其中，材料管理小組還現(xiàn)場(chǎng)展示了魚骨封扎條、快遞包裝袋等替代材料，通過(guò)新舊材料對(duì)比，向大家直觀呈現(xiàn)采購(gòu)優(yōu)化、市場(chǎng)尋源帶來(lái)的降本減耗成效。一組組扎實(shí)的數(shù)據(jù)、一句句擲地有聲的回答，讓這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)既激烈又融洽?？?jī)效管理小組展示了他們?cè)O(shè)計(jì)的多維評(píng)價(jià)體系，引得臺(tái)下不少管理人員頻頻點(diǎn)頭，舉起手機(jī)拍攝課件內(nèi)容。
活動(dòng)實(shí)效的背后，是各攻關(guān)小組扎實(shí)的一線調(diào)研?；仡欉^(guò)去數(shù)月，攻關(guān)小組成員的身影遍布郵區(qū)中心分揀車間、郵車場(chǎng)、材料倉(cāng)庫(kù)。設(shè)備維保小組的張晶回憶道：“我們連續(xù)一周跟班作業(yè)，記錄每臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)定位維護(hù)周期不合理的核心癥結(jié)?！眻F(tuán)青品牌建設(shè)小組成員則通過(guò)走訪青年員工、開展問(wèn)卷調(diào)查，形成“凝聚青年先鋒力量 打造團(tuán)青‘青’字品牌”方案，實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。
“最大的收獲不是獎(jiǎng)項(xiàng)，而是看待問(wèn)題的視角變了?！鲍@得第一名的改進(jìn)績(jī)效方法、促進(jìn)管理水平提升課題組組長(zhǎng)秦曉玲感慨道。該小組提出的對(duì)標(biāo)行業(yè)、動(dòng)態(tài)考核、個(gè)性評(píng)價(jià)及多元激勵(lì)等理念，獲評(píng)委一致認(rèn)可。據(jù)統(tǒng)計(jì)，7個(gè)課題中有4項(xiàng)方案已試點(diǎn)應(yīng)用，每年可為郵區(qū)中心節(jié)約成本數(shù)十萬(wàn)元。更重要的是，青年員工通過(guò)跨部門協(xié)作，拓寬了網(wǎng)運(yùn)生產(chǎn)認(rèn)知視野，組織協(xié)調(diào)能力顯著提升。
“年輕人展現(xiàn)出強(qiáng)勁的創(chuàng)造力與執(zhí)行力。”烏魯木齊郵區(qū)中心黨委書記總結(jié)時(shí)表示，“他們不僅破解了具體生產(chǎn)難題，更營(yíng)造了敢創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)?shù)牧己梅諊??！眳R報(bào)會(huì)落幕，各獲獎(jiǎng)小組接過(guò)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)勵(lì)，又將目光投向未來(lái)。烏魯木齊郵區(qū)中心黨委同步宣布，將建立完善“領(lǐng)題破題”長(zhǎng)效機(jī)制，每年定期開展并將優(yōu)秀成果納入標(biāo)準(zhǔn)化體系。窗外，陽(yáng)光映雪熠熠生輝；室內(nèi)，各小組成員圍坐探討下一批攻堅(jiān)難題，他們的臉上洋溢著被點(diǎn)燃的熱情——那是一種被信任、被賦予重任后煥發(fā)出的光彩。
從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)創(chuàng)新，從立足崗位到胸懷全局，烏魯木齊郵區(qū)中心青年員工正以主人翁的姿態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。這場(chǎng)“領(lǐng)題破題”活動(dòng)如同一顆投入湖面的石子，激起的創(chuàng)新漣漪持續(xù)擴(kuò)散，推動(dòng)這個(gè)西部重要郵區(qū)中心向更高效、更智能的方向穩(wěn)步邁進(jìn)。
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