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　　習(xí)近平總書記考察山東時指出，要發(fā)揮海洋資源豐富的得天獨厚優(yōu)勢，經(jīng)略海洋、向海圖強，打造世界級海洋港口群，打造現(xiàn)代海洋經(jīng)濟發(fā)展高地。作為扎根齊魯大地、深耕青島這片熱土的金融力量，郵儲銀行青島分行堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以集團公司“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化為指引，將文化力量轉(zhuǎn)化為服務(wù)地方發(fā)展的內(nèi)生動力，在賦能區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的征程中篤定前行、開拓新局。

　　錨定戰(zhàn)略定位 以協(xié)同融合構(gòu)筑新優(yōu)勢

　　“協(xié)同是中國郵政最重要的戰(zhàn)略、最核心的優(yōu)勢”，集團公司“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化，正是激活協(xié)同效能的精神內(nèi)核。

　　青島分行始終以郵政企業(yè)文化為引領(lǐng)，秉持“求是”精神洞察協(xié)同本質(zhì)、破解融合壁壘，將“求真務(wù)實、精準(zhǔn)高效”的文化要求轉(zhuǎn)化為推動郵銀協(xié)同的具體行動，讓協(xié)同戰(zhàn)略從頂層設(shè)計穩(wěn)步落地生根、向縱深推進，彰顯郵政金融的獨特優(yōu)勢。

　　在“求是求實”企業(yè)文化指引下，青島分行精準(zhǔn)錨定集團公司協(xié)同部署要求，不搞形式主義、不做表面文章，創(chuàng)新構(gòu)建兩個“1+N”協(xié)同機制，以“六定”（定網(wǎng)點、定人員、定區(qū)域、定客戶、定目標(biāo)、定頻次）舉措將責(zé)任細化到崗、任務(wù)落實到人，確保每一項協(xié)同任務(wù)都有抓手、有閉環(huán)，推動郵銀一體化融合從理念構(gòu)想轉(zhuǎn)化為可感知、可衡量的實踐成效。秉持“以客戶為中心”的求實導(dǎo)向，青島分行協(xié)同青島郵政深度整合郵政金融、寄遞、電商等多元資源，提煉形成“金融+寄遞”一體化服務(wù)、中郵證券與中郵理財協(xié)同賦能等特色模式，用多元服務(wù)滿足客戶綜合需求，實現(xiàn)郵、銀、企多方共贏。

　　這份以郵政企業(yè)文化為支撐的協(xié)同實干，結(jié)出了豐碩成果：2023年，青島分行在總行協(xié)同會議上分享先進經(jīng)驗；2023—2024年連續(xù)兩年斬獲板塊協(xié)同績效考核滿分；近三年來最佳協(xié)同實踐案例數(shù)量及宣傳頻次均居全國郵儲城市分行首位，讓“求是求實”的文化底色在協(xié)同成效中愈發(fā)鮮明。

　　秉持實干篤行 以責(zé)任擔(dān)當(dāng)彰顯大行本色

　　“自強不息”是郵政企業(yè)文化的精神血脈，更是青島分行踐行大行擔(dān)當(dāng)?shù)牧α吭慈?/p>

　　青島分行始終以“自強”之志扛起國有大行責(zé)任，將“銳意進取、實干篤行”的文化基因融入市場服務(wù)全過程，以“數(shù)字網(wǎng)格靶向法”“客戶清單靶向法”精準(zhǔn)對接需求，用“三個視角”“三大規(guī)律”方法論科學(xué)研判市場，通過高管賦能、科技賦能、數(shù)據(jù)賦能“三維發(fā)力”，把文化軟實力轉(zhuǎn)化為服務(wù)實體經(jīng)濟的硬支撐，以實打?qū)嵉男袆釉忈尅敖鹑跒槊瘛钡某跣摹?/p>

　　在“自強不息”企業(yè)文化感召下，青島分行領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以“頭雁效應(yīng)”引領(lǐng)全員沖鋒，運籌帷幄統(tǒng)籌全局、躬身一線攻堅克難，成功實現(xiàn)與政府部門、平臺公司及企業(yè)多維度合作，2025年新增市級機構(gòu)資質(zhì)9項，計劃完成率實現(xiàn)全系統(tǒng)領(lǐng)先，用擔(dān)當(dāng)書寫金融服務(wù)地方的亮眼答卷。秉持“創(chuàng)新無止境”的自強精神，青島分行創(chuàng)新研發(fā)智能營銷系統(tǒng)，實現(xiàn)名單制營銷與網(wǎng)格化作業(yè)精準(zhǔn)契合，既提升營銷效率，又筑牢風(fēng)控防線。該系統(tǒng)榮獲中國人民銀行青島市分行金融科技優(yōu)秀項目三等獎，彰顯郵政金融的科技賦能實力。

　　扎根地方發(fā)展大局，青島分行始終以“求實”之心對接重大項目建設(shè)、制造業(yè)升級需求，以“自強”之力深化金融惠民服務(wù)，在精準(zhǔn)滴灌實體經(jīng)濟、用心助力民生改善的進程中，把“有溫度、有擔(dān)當(dāng)”的文化理念轉(zhuǎn)化為客戶可感知的服務(wù)體驗，贏得地方政府高度認可和廣大客戶信賴。

　　強化系統(tǒng)思維 以機制創(chuàng)新激活內(nèi)生動力

　　當(dāng)前發(fā)展之路機遇與挑戰(zhàn)交織，唯有以“求是求實、自強不息”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，堅持系統(tǒng)思維、構(gòu)建長效機制，方能行穩(wěn)致遠。青島分行將文化建設(shè)深度融入體制機制改革，以“求是”精神精準(zhǔn)把握城市分行發(fā)展規(guī)律，以“不息”的進取姿態(tài)破解管理難題，通過文化賦能管理升級，聚焦城市分行發(fā)展特質(zhì)大膽探索改革路徑，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。

　　秉持“求是求實”的改革導(dǎo)向，青島分行以集約化、扁平化、數(shù)智化、綜合化“四化”為引領(lǐng)，勇闖改革深水區(qū)，推行直營、直管、直辦模式為基層減負賦能；以精準(zhǔn)務(wù)實的“雙定”工作優(yōu)化管理架構(gòu)，選優(yōu)配強專業(yè)隊伍與營銷尖兵，提升組織運行效能。踐行“自強不息”的進取精神，青島分行創(chuàng)新推行“積分+平衡計分卡+類比組”績效考核模式，精準(zhǔn)破解運動式發(fā)展、過度激勵等堵點難點。一系列改革舉措始終貫穿企業(yè)文化內(nèi)核，實現(xiàn)發(fā)展模式創(chuàng)新驅(qū)動與管理體系系統(tǒng)重構(gòu)，營造出公開透明、公平公正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不僅點燃團隊激情活力、增強員工歸屬感，更鍛造出敢打硬仗、能打勝仗的過硬隊伍，讓“求是求實、自強不息”的文化基因轉(zhuǎn)化為青島分行高質(zhì)量發(fā)展的持久動力，筑牢制度根基與人才保障。

　　百舸爭流，奮楫者先；中流擊水，勇進者勝。站在新的發(fā)展起點，青島分行將始終以集團公司“求是求實、自強不息”的核心價值導(dǎo)向為指引，身懷逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁、抓鐵有痕的狠勁，攻堅克難、勇毅前行，在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的浪潮中勇立潮頭，以文化之力護航高質(zhì)量發(fā)展，奮力書寫青島分行高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。