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　　近日，湖北省荊州市郵政分公司開展“名師出高徒”評選活動，通過構(gòu)建“標(biāo)桿引領(lǐng)+項目實戰(zhàn)”的新型培養(yǎng)機制，打破傳統(tǒng)人才選拔模式，充分激發(fā)基層創(chuàng)新活力。

　　此項活動圍繞金融轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈拓展、寄遞市場開發(fā)等重點項目展開實戰(zhàn)，實現(xiàn)“培養(yǎng)一人、帶動一隊、攻克一題”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。目前，活動已選拔23位“名師”和256個“高徒”，其中“90后”占50％，為企業(yè)年輕干部儲備奠定了堅實基礎(chǔ)?；顒觿?chuàng)新引入“揭榜掛帥”機制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展難度、收入貢獻等，分別設(shè)置金融、郵務(wù)、寄遞三大業(yè)務(wù)積分標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀團隊、“名師”及“高徒”的評定均以項目實戰(zhàn)積分為依據(jù)，確保人才發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。

　　活動開展以來，各團隊成功開發(fā)600萬元陽光光伏拆遷款、180萬元中歐班列貨運業(yè)務(wù)等項目，帶動了該分公司多項業(yè)務(wù)發(fā)展。

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